摘 要：公共卫生本身是公司治理的重要内容，而商事企业亦是推动社会公共卫生 进步的有力主体。因此，超越捐赠者这一传统形象，考察中国企业公共卫生规制体系的 现状与突出问题迫在眉睫。文章研究发现，目前我国企业公共卫生规制体系弊端鲜明： 缺乏对企业专门且直接的规制、侧重对紧急公共卫生事件的事后应对而忽视常态化处理 及防范、偏爱职工群体而忽视利益相关者的健康利益。这与企业在公共卫生治理中所扮 演的关键角色并不匹配，更低估了公共卫生对企业正常运营的重要影响。故寻找“丢失” 的一环，建构常态化下企业公共卫生的实现机制成为问题的出路与核心。为此，需在遵 守比例原则，尊重公司自治，秉持公私合作的前提下：在主体维度将利益相关者扩充至 企业公共卫生的保护对象；在行为维度将公共卫生要素融入企业日常商业决策和风险防 范体系；最后结合公司治理的最新发展趋势，在责任维度将公共卫生纳入企业社会责任 的内容范畴。这在保护企业自身利益的同时，也将在社会公共卫生治理变革中发挥重要 作用，甚至在全球视野下为战胜此次疫情提供新的思路与方法。
关键词：公共卫生；法律机制；董事决策；常态化；社会责任